社会保障系培养德、智、体、美全面发展，思想觉悟高，综合素质强，掌握现代公共管理理论、方法和技术，能运用劳动与社会保障的基础理论、专门知识和专门技能，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会经济发展的要求，在机关事业单位、企业组织和社会团体等部门从事劳动人事与社会保障工作的高素质应用型人才。

社会保障系下设劳动与社会保障专业。本专业的主要课程为：管理学原理、宏微观经济学、政府经济学、社会保障学、社会学、公共管理学、社会统计与软件应用、劳动与社会保障法、人力资源管理、金融与投资、社会保障基金管理、社会保障制度国际比较、人口学、保险学、劳动经济学、薪酬管理、养老保险、医疗保险等。

劳动与社会保障专业的开办依托于湖北省重点学科——社会保障学，除本科生教学任务之外，还承担着校级重点科研基地——4166am金沙金融证券研究所和4166am金沙劳动经济研究所的日常建设工作，科研成果丰硕，近几年来，获得国家社科基金课题3项，省部级课题5项，其他各层级课题多项，发表高水平科研论文数十篇，其中熊吉峰教授的著作《中部地区与浙江农村城镇化动力机制比较》获得湖北省社科优秀成果著作类三等奖，刘珺副教授的论文《湖北农民增收问题研究》获得湖北省社科优秀成果论文类三等奖，董登新教授作为中国养老金50人论坛的骨干成员在学科领域中享有高度的声望。